본문 바로가기

분류 전체보기288

영화 아직 끝나지 않았다 / Jusqu'a La Garde / Custody (2017) 리뷰 후기 줄거리 결말 해석 모든 것의 끝은 무언가의 시작으로 이어질 뿐 영화 아직 끝나지 않았다 / Jusqu'a La Garde / Custody (2017) 보통사람의 영화 리뷰 후기 줄거리 결말 해석 감독 : 자비에 르그랑 러닝 : 93분 이 영화는 감히 무지를 무릅쓰고서라도 기술적인 부분을 중심으로 이야기하지 않을 수 없다. 1. 이 영화는 시종일관 3인칭의 시점을 유지한다. 냉정하게 모든 인물의 감정을 객관적으로 담으려고 하지 않는다. 카메라의 앵글을 모든 사람의 관점에서 보여주기 보다는 앙투안이라는 아버지/남편의 존재에 대해 불편한, 또는 두려운 감정을 품고 있는 여러 등장인물들의 옆에서 지켜보고 있는 포지션을 취함으로서 그들의 감정을 고스란히 공유하게끔 만들어 놓았다. 그 중에서도 특히 줄리앙이 억지로 아버지의 차를 .. 2020. 9. 29.
영화 교실 안의 야크 / Lunana: A Yak in the Classroom (2019) 리뷰 후기 줄거리 결말 해석 이 시국, 힐링, 뭉클함 그리고 흐뭇함영화 교실 안의 야크 / Lunana : A Yak in the Classroom (2019) 보통사람의 영화 리뷰 후기 줄거리 결말 해석 감독 : 파우 초이닝 도르지러닝 : 109분지붕 위의 바이올린,내 마음의 풍금,어둠 속의 댄서,'00의 00'라는 제목이 연상되는 영화, 천사 같은 아이들이 함박미소를 짓게 만드는 아름다운 영화, 두 번은 없을 것 같은 투박하지만 속이 탁 트이는 광활한 풍경을 담은 영화, 나라도 당장 벽지마을로 달려가 선생님으로 자원하고 싶은 충동을 불러일으키는 영화 이 영화를 세 가지 키워드를 통해 정리해볼 수 있었다. 1. 행복 부탄이라는 나라는 나에겐 참으로 미지의 국가이다. 상당히 폐쇄적인 정책을 펴고 있다는 이야기도 들은 .. 2020. 9. 24.
돈과 디자인의 상관관계 돈과 디자인의 상관관계 만약 디자인을 직접 해본 사람이거나 또는 사람을 고용해서 뭔가를 만드는 일을 해본 경험이 있는 사람들은 잘 아시겠지만 이 모든 활동이 결국 돈(자본)과 연결된듯해 보일 수도 있습니다. 특히 인테리어의 경우 그 원인은 전혀 알 수 없지만 다들 유행처럼 한 번쯤은 해보고 있는 '셀프시공'을 해본 사람들의 한결같은 간증(?)은 '다신 안 해' 같은 대답이 대부분이었습니다. 보통은 비용을 조금 더 아껴보려다가 어설프게 시공한 대가로 더 많은 비용을 지불해야 하는 일을 몇 차례 본 적도 있습니다. 그래서 결국 원하는 것을 얻기 위해서는 결국 그에 상응하는 비용을 지불해야 한다는 의미인 듯합니다. 디자인을 한다는 것은 결국 돈을 디자인의 도구 중 하나로 다뤄야 한다는 것이 저의 주장입니다. .. 2020. 9. 11.
고정관념과 디자인 고정관념과 디자인 고정관념(固定觀念, Stereotype)이란, 사전적인 의미로는 잘 변하지 않아 행동을 주로 결정하는 확고한 의식 또는 관념을 지칭하거나, 어떤 집단의 사람들에 대한 단순하고 지나치게 일반화된 생각들로 풀이됩니다. 사람은 누구나 모든 영역에 대하여 일정 부분 고정관념을 가지고 있습니다. 정보를 처음 접하게 되면 그것을 받아들이면서 각자의 고유의 체계를 통해(개인적인 문화나 학습방식, 습관, 성향 등) 이 정보를 저장하게 되는데 이것이 어떤 체계를 거쳤느냐가 고정관념으로 자리 잡는다고 합니다. 따라서 우리가 가지고 있는 대부분의 정보는 고정관념을 형성하고 있습니다. 다만 강하게 자리잡은 영역과 그렇지 않은 부분으로 나눠지는 것 같습니다. 유무의 차이보다는 다소의 차이가 있을 뿐입니다. 위.. 2020. 9. 10.
이상한 나라의 회사생활 : Chapter 03. 이상한 나라의 회사생활 : Chapter 03. 인재채용의 난(難) 무엇에든 열정과 에너지가 넘치는 사람을 보면 꽤 멋져 보이긴 하지만 가끔은 그 에너지가 적잖이 부담스러울 때도 종종 있습니다. 하지만 마냥 그렇지만도 않습니다. 만약 그런 부류의 사람이 주변에 가까이 있다면 그런 사람을 거울삼아 스스로를 성찰해 보기도 하니까요. 저는 개인적으로 누구나 자신만의 열정을 지니고 있다고 생각합니다. 다만 그것이 저마다 열정이 드러나는 방식과 분야와 영역이 사람에 따라 각자 크게 차이가 있다고 주장하고 싶습니다. 물론 그 열정이 자신의 내면 어딘가에는 존재하지만 아직 발견하지 못한 사람도 적지 않다고 생각합니다. 개인적으로 누군가를 접했을 때, 그 사람이 위대하고도 대단한 하다고 느낄때가 가끔 있습니다. 저에게.. 2020. 9. 9.
이상한 나라의 회사생활 : Chapter 02. 이상한 나라의 회사생활 : Chapter 02. Give VS Take 회사에서 제공할 수 있는 것은 크게 4가지 인 것 같습니다. 고용의 안정성 급여 경력 시간 회사는 이 네 가지 중 두개정도는 직원들에게 명확히 채워줘야만이 어느정도 정상적으로 굴러갑니다. 1. 고용의 안정성 : 다른 말로는 ‘철밥통’이라고 하며 흔히 말하는 정년이 보장되는 안정적인 직장을 의미합니다. 사실상 IMF 이전까지의 대부분의 직장은 파트타이머라는 개념도 별로 없었고, 맘먹고 직장을 구하지 않는다면 대부분의 사람들은 문제없이 직장을 다 구할 수 있는 시대였습니다. 그리고 그 직장이 정년까지 이어지는 것이 보통이었죠. 대부분의 직장이 고용의 안정성을 어느 정도는 보장해준 것 같습니다. 하지만 지금은 많이 바뀌었습니다. 고용의 안.. 2020. 9. 8.

티스토리툴바